Tag: สัมภาษณ์งาน
-
ชาวเน็ตแชร์คำถามสัมภาษณ์งาน “โคตรยาก” จากประสบการณ์ตรง มีทั้งผ่านและไม่ผ่าน!!
หลังจากที่เราเรียนจบและเข้าสู่โลกของการทำงาน สิ่งที่ดูจะเป็นเรื่องยากของหลายๆ คนก็คงจะหนีไม่พ้น การมีงานทำ นั่นเอง เพราะกว่าจะได้งานทำมันต้องผ่านการคัดเลือกอะไรมากมาย หนึ่งในกระบวนการคัดเลือกพนักงานเข้าทำงานก็คือ การสัมภาษณ์ ที่คนจำนวนไม่น้อยเองก็ต้องผิดหวังและสอบตกกันไปในกระบวนการนี้ เพราะว่าคำถามหลายๆ ข้อในการสัมภาษณ์มันก็ช่าง “ยาก” เหลือเกิน ยากจนบางทีไม่รู้จะตอบอย่างไรกันเลยทีเดียวเชียว วันนี้ เราจึงได้รวบรวม คำถามสัมภาษณ์งานที่โคตรยาก จากประสบการณ์ของชาวเน็ตที่เข้ามาแชร์กันในเว็บไซต์ Reddit จะยากขนาดไหน และมีคำถามแบบไหนบ้าง เราไปชมพร้อมๆ กันเลย… ดะ…เดี๋ยวเซ่!! A: “คุณชอบอะไรในตัวเองบ้าง?” B: “เอ่อ…” A: “ไม่ผ่านครับ” จากคุณ MintberryCruuuunch ตอบอย่างไรให้ได้งาน งานแรกของฉัน ฉันสมัครไปในตำแหน่งผู้จัดการโดยไม่มีประสบการณ์ด้านการจัดการเลย ฉันจึงถูกปฏิเสธ แต่สักพักคนที่ได้ตำแหน่งนี้กลับทำงานแย่ เขาเลยเรียกฉันกลับไปสัมภาษณ์ในอีก 3 เดือนถัดมา ผู้สัมภาษณ์ถามฉันว่า “คุณยื่นใบสมัครมาเมื่อ 3 เดือนที่แล้วและก็ถูกปฏิเสธ ทำไมคุณถึงคิดว่าครั้งนี้เราจะรับคุณเข้าทำงาน?” ฉันเลยตอบว่า “นี่ก็ยังเป็นงานแรกของฉันอยู่ ฉันไม่ได้ออกไปทำงานที่ไหน ฉันยังคงไม่เคยเป็นผู้จัดการ แต่สิ่งที่ฉันทำก็คือหาโอกาสพัฒนาบุคลิกภาพให้เหมาะสมตามที่คุณต้องการ และฉันก็ยินดีที่จะเป็นผู้สอนงานให้กับพนักงานใหม่คนอื่นๆ พร้อมทั้งจะทำให้ลูกค้าเพิ่มปริมาณมากขึ้นหากพวกเขาได้มาคุยกับผู้จัดการแบบฉัน ฉันจะอยู่ที่ออฟฟิศตลอดเวลาเพื่อคอยดูแลเรื่องต่างๆ ที่เกิดขึ้น ฉันจะทำหน้าที่ผู้จัดการให้ดีที่สุดในทุกๆ…
-
ญี่ปุ่นเผยเซตข้อคำถามที่ตัดสินแล้วว่า “ไม่เหมาะสม” ในการใช้ถามในการสัมภาษณ์งาน
ประเทศญี่ปุ่นนั้นได้ชื่อว่าเป็นประเทศที่เข้มงวดในเรื่องของการทำงานอย่างมาก การทำงานนั้นจะต้องตรงเวลาและมีความรับผิดชอบสูง พนักงานจะต้องมีความสามารถในการทำงานที่หัวหน้าสั่ง ฉะนั้น การว่าจ้างพนักงานในบริษัทของประเทศญี่ปุ่นก็จะมุ่งเน้นไปที่ตัวผู้สมัครว่าสามารถเข้ากันกับวัฒนธรรมขององค์การได้หรือไม่ การสัมภาษณ์จึงเป็นกระบวนการที่สำคัญอย่างยิ่งซึ่งแตกต่างกันไปตามแต่ละอาชีพ แต่หลายครั้งการสัมภาษณ์ก็มีคำถามต่างๆ ที่อาจดูเป็นการคุกคามตัวผู้สมัครงานและอาจดูไม่เหมาะสม ล่าสุดกระทรวงแรงงานของจังหวัดคุมะโมโตะ ประเทศญี่ปุ่นได้เป็นกังวลถึงเรื่องนี้และขอให้แต่ละองค์การมีการสัมภาษณ์งานด้วยข้อคำถามที่เหมาะสม ทางกระทรวงแรงงานได้เผยข้อคำถามต่างๆ ที่มองว่า “ไม่เหมาะสม” ในการสัมภาษณ์หรือเป็นคำถามที่ไม่เกี่ยวกับงาน เช่น ครอบครัว สถานะทางบ้าน ภูมิลำเนา และปรัชญาทางการเมืองของผู้สมัคร เป็นต้น โดยตัวอย่างข้อคำถามที่ไม่เหมาะสมในการสัมภาษณ์งานมีดังนี้: -คุณเกิดที่ไหน? -พ่อแม่ของคุณทำงานประเภทไหน? -คุณเป็นลูกคนเดียวหรือไม่? -รถที่คุณขับเป็นรถประเภทใด? -คุณนับถือศาสนาพุทธหรือไม่? -พรรคการเมืองใดมีความคิดใกล้เคียงกับคุณมากที่สุด? -คุณต้องการแต่งงานในวันใดวันหนึ่งหรือไม่? -บุคคลในประวัติศาสตร์คนใดที่คุณชื่นชอบ? -คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับลัทธิมากซ์ -คุณเป็นสมาชิกกลุ่มหรือองค์กรใดอยู่หรือไม่? -หนังสือพิมพ์ของสำนักข่าวใดที่คุณอ่าน? คำถามเหล่านี้ บางข้อเป็นการถามถึงความเชื่อและค่านิยมทางศาสนาและการเมืองโดยตรง บางครั้งคำตอบของผู้สมัครอาจทำให้ผู้สมัครถูกตัดสิทธิ์ทั้งๆ ที่เป็นเรื่องส่วนตัว นอกจากนี้ยังมีคำถามที่เกี่ยวกับรถที่ขับ และบุคคลในประวัติศาสตร์ที่ชื่นชอบ ซึ่งนั่นเป็นสิ่งที่สามารถพูดคุยกันได้ในชีวิตประจำวัน หากคำถามเหล่านี้มีส่วนตัดสินการเข้ารับทำงาน จะสามารถแปลได้ว่าบริษัทดังกล่าวประเมินค่าของผู้สมัครที่สถานะทางสังคมและอุดมคติ ซึ่งไม่เกี่ยวกับฝีมือและความสามารถในการทำงานเลยแม้แต่น้อย การสัมภาษณ์งานนั้นสำคัญอย่างมากที่จะทำให้บริษัทได้รับคนที่มีความสามารถเข้าทำงานตามที่ต้องการ ฉะนั้น ควรมีผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบข้อคำถามในการสัมภาษณ์โดยเฉพาะ ที่มา: soranews24
-
วิกฤตการณ์แห่งวงการโปรแกรมเมอร์ เมื่อเด็กจบสายคอมมาสมัครงานแต่ไม่รู้โค้ดเลย
ในแต่ละปีประเทศไทยมีเด็กที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยต่างๆ ทั่วประเทศประมาณปีละหลายแสนคน แต่ทว่าอัตราการว่างงานนั้นก็มีมากขึ้นตามไปด้วย หลายๆ บริษัทต่างก็มีมาตรการคัดคนเข้าทำงานที่แตกต่างกัน อัตราการแข่งขันจึงสูงขึ้นเพราะการทำงานต้องคัดคนที่มีคุณภาพจริงๆ เพื่อผลประโยชน์ของบริษัท เรื่องต่อไปนี้ได้รับการเผยแพร่จากผู้ใช้เฟซบุ๊กชื่อว่า Mewii K. Kiatchainarm ที่มาพูดในประเด็นของ “จุดวิกฤตของอาชีพโปรแกรมเมอร์ในประเทศไทย” หลังจากที่เขาได้สัมภาษณ์นักศึกษาจบใหม่คนหนึ่งเพื่อรับเข้าทำงาน #เหมียวบู้บี้ ขออนุญาตสรุปแบบเข้าใจง่ายๆ ดังนี้ 1. เจ้าของเฟซบุ๊กได้ทำการเรียกสัมภาษณ์เพื่อการรับเข้าทำงาน ผู้ที่มาสัมภาษณ์รายนี้เป็นผู้หญิง จบจากคณะเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง เธอมาในสภาพหัวกระเซิง แต่งชุดนักศึกษายับยู่ยี่ 2. นักศึกษาจบใหม่คนนั้นยื่นเรซูเม่มาว่า เธอจบด้วยเกรดเฉลี่ย 2.55 มีสกิลคือ ถนัดการเขียนโปรแกรมด้วยภาษา PHP และ MySQL เรียกเงินเดือนขั้นต่ำมาที่ 15,000 บาท 3. มีการทำข้อสอบเพื่อวัดระดับความรู้ด้านการเขียนโปรแกรม ข้อสอบชุดแรกวัดทักษะด้าน Database ซึ่งสำคัญมากในการเขียนโปรแกรม ข้อสอบ 10 ข้อ เธอทำได้ 8 ข้อ แต่คำตอบผิดหมดทุกข้อ 4. ข้อสอบชุดที่ 2 วัดทักษะด้าน Logic กับ Coding…
-
12 สิ่งที่ไม่ควรทำ หากคุณอยากสร้างความประทับใจแรกพบ (First Impression) ที่ดี
เวลาที่เราไปสัมภาษณ์งานหรือพบเจอกับพบเจอกับลูกค้า คู่ค้า ใหม่ๆ สิ่งที่สำคัญอันดับต้นๆ ที่เราไม่สามารถมองข้ามไปได้เลยก็คือความประทับใจแรกพบ (First Impression) โดยภาพลักษณ์ของคุณจะดูดีหรือดูไม่ดีก็ขึ้นอยู่กับความประทับใจแรกพบนี่แหละ ซึ่งในบางครั้งอาจจะเป็นตัวตัดสินชะตาชีวิตคุณว่าจะได้งานหรือคู่ค้าหรือไม่เลยก็ได้ และเพื่อให้เพื่อนๆ สามารถสร้างความประทับใจแรกพบได้ดี วันนี้ #เหมียวโคบี้ จึงได้นำข้อควรระวังเวลาพบใครเป็นครั้งแรก ก็หวังว่านี่จะช่วยให้เพื่อนๆ สามารถหางานหรือคู่ค้าได้ดียิ่งขึ้นครับ 1. จับมือไม่แน่น ข้อควรระวังในข้อแรกที่จะทำให้ความประทับใจแรกพบของคุณดูแย่ลงก็คือการจับมือ มีงานวิจัยได้ศึกษาพบว่าคนที่จับมือแบบหละหลวมจะถูกเหมารวมว่าเป็นคนขี้อาย กระวนกระวาย ไม่เปิดรับสิ่งอื่นและมักจะขาดความสามารถ ดังนั้นหากอยากสร้างความประทับใจที่ดีล่ะก็ อย่าได้ลืมการจับมือแบบแน่นๆ และมั่นคงนะครับ! 2. วางมือผิดตำแหน่ง เราจะถูกสอนมาบ่อยๆ ว่าในขณะพูดอย่านำมือล้วงกระเป๋าเพราะมันจะเหมือนกับคุณกำลังซ่อนอะไรบางสิ่งอยู่ รวมถึงหากคุณจะวางมือบนโต๊ะ อย่ากำมือแน่นเกินหรือวางฝ่ามือลงบนโต๊ะ เพราะนั่นจะเป็นเหมือนกับคุณต้องการที่จะควบคุมคนสัมภาษณ์อยู่ รวมถึงคุณอาจจะต้องศึกษาวัฒนธรรมของบริษัทที่คุณไปสัมภาษณ์หรือไปค้าขายด้วย เพราะบางทีการวางมือในที่ต่างๆ อาจจะเป็นสิ่งที่ห้ามธรรมในวัฒนธรรมของประเทศนั้นๆ 3. เคี้ยวหมากฝรั่ง การที่คนอื่นเห็นคนเคี้ยวหมากฝรั่งตั้งแต่พบกันครั้งแรก จะทำให้พวกเขาคิดว่าคุณเป็นคนที่ไม่มีนิติภาวะ เด็กน้อยหรือโลว์คลาส แต่อย่างไรก็ตามถึงมันจะทำดูไม่สุภาพ แต่ว่าการเคี้ยวหมากฝรั่งจะทำให้คนคนนั้นดูเป็นมิตรและเข้าได้ถึงง่ายกว่าคนปกติ 4. ไม่สบตากับผู้พูด สิ่งหนึ่งที่สร้างความประทับใจแรกพบของคุณให้ดีขึ้นได้ ก็คือการสบตากับผู้พูด โดยที่มีการวิจัยพบว่าคนที่ให้ความสำคัญกับการสบตาในขณะพูดและฟัง มักจะถูกมองว่าเป็นคนที่มีความมั่นใจและเป็นคนฉลาด แต่ในอีกด้านหนึ่งการหลบตาผู้พูดผู้ฟัง จะถูกมองว่ามีความจริงใจและเสน่ห์น้อยลงและมีความวิตกกังวลมากขึ้น 5.…
-
หนุ่มไปสัมภาษณ์งานแต่เจอคำถามสุดแปลก…คุณชอบแมวไหม? หวงพื้นที่ส่วนตัวหรือเปล่า?
หลายคนอาจจะเคยเจอประสบการณ์ในการถูกถามคำถามแปลกๆ ระหว่างการสัมภาษณ์งานกันมาบ้าง และชายหนุ่มในชื่อผู้ใช้ chestman_unbound จากเว็บไซต์ Reddit คนนี้ก็เช่นกัน เพราะในขณะที่ได้ไปสัมภาษณ์งาน ณ คลินิกแห่งหนึ่งนั้น เขาก็ถูกผู้สัมภาษณ์ถามคำถามสุดแปลกขึ้นมา 2 ข้อ คือ 1.คุณชอบแมวไหม? 2.คุณหวงพื้นที่ส่วนตัวหรือเปล่า? และนั่นก็ทำให้เขารู้สึกสงสัยเป็นอย่างมาก จนกระทั่งวันที่ได้เริ่มเข้ามาทำงานในที่แห่งนี้เขาก็ได้รู้คำตอบที่ชัดเจนแล้วว่าทำไม!! “ผมสงสัยว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ทำไมเขาถึงถามผมว่า คุณชอบแมวไหม? และคุณมีปัญหาอะไรเกี่ยวกับพื้นที่ส่วนตัวหรือไม่?” เขากล่าว และแน่นอน…ใครจะไปคิดล่ะว่าคำถามธรรมดาๆ 2 ข้อนี้ จะเกี่ยวข้องกับงานที่เขาทำอยู่ เพราะภายหลังจากที่เขาตอบว่า ใช่..ผมชอบแมว และไม่มีปัญหาเกี่ยวกับพื้นที่ส่วนตัว นั่นคือสิ่งที่ทำให้เขาได้มีโอกาสเข้ามาทำงานในคลินิก เพราะสถานที่แห่งนี้มีแมวเหมียวสีขาวตัวหนึ่งอาศัยอยู่นั่นเอง เจ้าเหมียวผู้ไม่เข้าใจว่าโลกส่วนตัวมันเป็นอย่างไร ก็เลยมักจะเข้ามาก่อกวนการทำงานของมนุษย์อยู่เสมอ ส่วนมนุษย์ผู้ที่ทำอะไรไม่ได้ก็ต้องนั่งทนให้มันกวนต่อไปแบบนี้แหละ อ่อม!! นี่คือต้องยอมใช่มั้ยยยยยย การก่อกวนเป็นสิ่งที่มันถนัดนักล่ะ และแม้ว่ามนุษย์จะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการทำงานบ้าง แต่ใครล่ะจะกล้าหือ ตอนนี้คำถาม 2 ข้อที่เคยสงสัย ตอนนี้ก็ถูกคลี่คลายไปเรียบร้อยแล้ว ซึ่งทางเจ้าของคลินิกกำลังมองหาใครสักคนที่พร้อมจะเดินหน้าไปด้วยกัน และสามารถทำงานอยู่ร่วมกับแมวได้ ดูเหมือนว่าเจ้าเหมียวจะชื่นชอบพนักงานใหม่คนนี้มากๆ เลยล่ะ…กวนทั้งวันเลยนะเอ็ง!! …
-
12 ภาพการสัมภาษณ์งานบริษัทดัง ล้อเลียนจุดเด่นของแต่ละบริษัท ได้แบบเจ็บจี๊ดดด!!
หลายคนคงเคยใฝ่ฝันไว้ว่า อยากจะเข้าไปทำงานในบริษัทแบรนด์ดังที่มีชื่อเสียง แต่นั่นอาจไม่ใช่เรื่อง่าย เพราะขึ้นชื่อว่าเป็นบริษัทแบรนด์ดัง มันทำให้เราไม่สามารถคาดเดาอะไรได้เลยว่า จะต้องเจอกับคำถามแบบไหน หรือบางทีอาจได้เจอกับกรรมการสอบสัมภาษณ์สุดโหดก็ได้ วันนี้ #เหมียวขี้อ้อนจะพาคุณมารับชมผลงานของ Leonid Khan ศิลปินและนักเขียนการ์ตูน จากคาซัคสถาน ผู้วาดภาพการ์ตูนล้อเลียนการสัมภาษณ์งานของบริษัทดัง โดยได้นำเอามุขเสียดสีขำๆ ที่เป็นจุดเด่นของแต่ละบริษัทมาแซวเล่น โดยแต่ละภาพที่ได้สื่อออกมานั้น ทั้งแอบฮา และแอบเจ็บจี๊ดเบาๆ ว่าแล้วก็มาชมกันเลยดีกว่าจะคุณจะเข้าใจหรือเปล่า? 1.บริษัท Ikea บริษัท: นั่งลงก่อนสิ… คุณ: หืมมมมมม!! (จะต้องประกอบเองสินะ) 2.บริษัท Apple บริษัท: ถ้าคุณเข้ามาทำงานกับเรา คุณจะมีพัฒนา iPhone 6s อย่างไร? คุณ: ผมจะออกแบบให้ไม่มีสายชาร์จ เพราะถ้าแบตหมด พวกเขาจะได้ซื้อเครื่องใหม่ บริษัท: ฉลาดมาก คุณได้งานนี้แล้ว 3.L’oreal บริษัท: ทำไมเราถึงควรรับคุณเข้าทำงาน? คุณ: ก็เพราะว่าฉันคู่ควรกับมัน บริษัท: โอเค งั้นจ้างเลยละกัน 4.งานอื่นๆ…