Tag: โบนัส
-
บริษัทจีนใจป้ำ แจกเงินโบนัสให้ CEO ที่นำพาให้บริษัทประสบความสำเร็จกว่า 50,000 ล้าน!!
การทำงานหนักแล้วได้รับผลตอบแทนย่อมเป็นเรื่องธรรมดาที่บริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับพนักงาน…. เช่นเดียวกันกับ CEO ของบริษัทมือถือค่ายยักษ์ใหญ่ที่สุดของจีนอย่าง Xiaomi ที่ทำงานอย่างหนัก จนได้รับโบนัสที่มากที่สุดเป็นประวัติกาลของบริษัท คุณ Lei Jun CEO ของบริษัท Xiaomi ได้กลายเป็นคนที่สร้างความมั่งคั่งให้กับบริษัท จนกลายมาเป็นบริษัทสมาร์ตโฟนที่ใหญ่เป็นอันดับที่ 4 ของโลก เขาได้รับเงินมากกว่า 1.5 พันล้านเหรียญสหรัฐ หรือประมาณ 50,000 ล้านบาท เพื่อเป็นการตอบแทนในความสามารถของเขา โดยจำนวนเงินนี้เป็นส่วนหนึ่งของยอดขายที่บริษัททำได้ ทางบริษัท Xiaomi ได้บอกเหตุผลของการให้เงินก้อนใหญ่ก้อนนี้ว่า “เป็นรางวัลสำหรับการสนับสนุนของเขา” ซึ่งโบนัสที่ได้นี้ไม่ได้อยู่ภายใต้แผนการปฏิบัติงานใดๆ ในอนาคตของบริษัท และที่สำคัญคุณ Lei เองก็ทำงานอย่างหนักมาตลอดตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทขึ้นมา และยังไม่มีรายงานว่าเขาเคยได้รับโบนัสมาก่อนเลยด้วย ในเดือนมิถุนายนบริษัท Xiaomi เติบโตขึ้นเป็นอย่างมาก ตอนนี้มีมูลค่าสูงถึง 70,000 ล้านเหรียญสหรัฐ หรือราวๆ 2.3 ล้านล้านบาทเลยทีเดียว นับว่าเป็นความสำเร็จที่สร้างขึ้นมาด้วยน้ำมือของตัวเอง การได้รับโบนัสมหาศาลขนาดนี้ก็ถือเป็นการตอบแทนที่คุ้มกับค่าเหนื่อยแล้วล่ะนะ ที่มา…
-
โบนัสสิ้นปีสำคัญไฉน? ผลสำรวจบริษัทไหนจ่ายโบนัสสูง และทำไมนายจ้างต้องจ่ายโบนัส
เงินกลายเป็นปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่งในการใช้ชีวิตประจำวันของเราแล้ว ก็จะทำยังไงได้ล่ะ ทุกวันนี้แค่ก้าวเท้าออกจากบ้านก็เสียเงินแล้ว ไหนจะค่าเดินทาง ค่ากินค่าอยู่ ค่าของสิ้นเปลืองอีก ถ้าไม่มีมีเงินก็ไม่รู้จะยังไงเลย ยิ่งสิ้นเดือนแล้วเหมือนสิ้นใจ ทำได้แต่รอเงินเดือนออกเท่านั้น แต่สำหรับหลายๆ คนแล้ว สิ้นปีนี่แหละเป็นเวลาที่รวยที่สุดในรอบปีเลย เพราะว่านอกจากเงินเดือนตามปกติแล้ว ทางที่ทำงานก็อาจจะจ่ายโบนัสเพิ่มเติมให้อย่างงามนั่นเอง โบนัสจึงอาจนับเป็นหนึ่งในเครื่องมือสำคัญที่ใช้ประทังชีวิตของพนักงานเงินเดือนก็ว่าได้ ทีนี้เพื่อนๆ อยากรู้กันบ้างรึเปล่าว่าเงินโบนัสมันคืออะไร และทำงานแบบไหนให้เงินโบนัสเยอะๆ บ้าง เงินโบนัส เป็นเงินที่มอบให้กับพนักงานนอกเหนือจากฐานเงินเดือนที่ถูกกำหนดไว้ นายจ้างจะให้โบนัสกับพนักงานเพื่อเป็นรางวัลแก่การทำงานหนัก และเป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานได้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพต่อไป โดยโบนัสอาจจะมอบเป็นเงินจำนวนตายตัวตามสัญญางานก็ได้ หรืออาจจะมอบให้ตามผลประกอบการหรือความสามารถของพนักงานก็ได้เช่นกัน ซึ่งในประเทศไทยจะนิยมมอบเป็นแบบหลังเสียมากกว่า ส่วนเรื่องที่ว่าบริษัทแบบไหนให้โบนัสมากนั้น ทางเว็บไซต์ Prachachat ได้ทำผลสำรวจเกี่ยวกับการให้โบนัสในประเทศไทยออกมาให้เราได้ดูกันแล้ว โดยทำการสำรวจจากการให้ค่าจ้างและโบนัส 3 ครั้งในรอบปีนี้ คือเดือนมิถุนายน เดือนกันยายน และเดือนพฤศจิกายน จากกลุ่มข้อมูลสำรวจทั้งหมด 377 องค์กร พบว่าองค์กรกว่า 99.2 เปอร์เซ็นต์จะปรับเงินเดือนให้ลูกจ้าง ส่วนที่เหลืออีก 0.8 เปอร์เซ็นต์นั้นจะไม่ปรับเงินเดือนให้ลูกจ้าง ซึ่งส่วนที่น่าสนใจก็คือแม้จะปรับเงินเดือนแล้ว ก็ไม่ได้มีเงินเดือนต่างจากปีก่อนหน้านี้เท่าใดนัก เนื่องจากในปัจจุบันองค์กรต่างๆ นิยมที่จะให้ค่าตอบแทนเป็นโบนัสเพิ่มเติมที่สามารถปรับเปลี่ยนได้ในแต่ละปี มากกว่าที่จะให้ผ่านการปรับเงินเดือนที่ขึ้นให้แล้วลดไม่ได้นั่นเอง โดยในปี 2560 นี้…
-
บริษัทอินเดียแจกโบนัส รถเก๋งกว่า 1,000 คันพร้อมแฟลตให้พนักงาน ดีขนาดนี้ใครจะกล้าออก
สำหรับมนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ ก็คงรอคอยช่วงเวลาโบนัสปลายเดือนหรือปลายปี ซึ่งส่วนมากก็จะได้มาเป็นเงิน แต่สำหรับบริษัทส่งออกเพชร Hare Krishna Exports ได้มอบโบนัสเป็นอะไรที่อลังการงานสร้างเป็นอย่างมาก Savji Dholakia มหาเศรษฐีเจ้าของบริษัทได้มอบโบนัสให้กับพนักงานในปีนี้เป็นรถยนต์ตำนวน 1,260 คัน และแฟลตอีก 400 หลัง และเครื่องเพชรอีกจำนวนหนึ่งสำหรับพนักงานที่ทำผลงานได้ดี ถึงบอกไงว่าโบนัสดีขนาดนี้ใครจะกล้าออก? และนี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่เขาแจก เมื่อปีที่แล้ว มีพนักงานได้โบนัสเป็นรถยนต์ 491 คัน และแฟลตอีก 200 หลัง ซึ่งปีนี้แจกหนักแจกมากกว่าเดิมอีก Dholakia เจ้าของบริษัทแห่งนี้เดิมทีเขาเป็นหนุ่มธรรมดาที่มาจากหมู่บ้าน Dudhala แล้วเข้ามาในเมือง Surat หวังเพื่อที่จะหางานทำ แล้วเขาก็ใช้ความขยัน สร้างเนื้อสร้างตัวจนมีบริษัทเพชรแห่งนี้และส่งออกไปต่างประเทศอีกกว่า 75 ประเทศ นอกจากนี้เขายังเป็นเหมือนต้นแบบของผู้คนในละแวกนั้นด้วย จากคนที่ไม่มีอะไร กลายมาเป็นผู้บริหารที่มีลูกจ้างมากมายถึง 5,500 คนได้ ถือเป็นความสำเร็จที่ใครหลายคนฝันอยากจะเป็นทั้งนั้น ที่มา scoopwhoop