ผลสำรวจญี่ปุ่นพบว่า พนักงานอาวุโสเกือบครึ่งในบริษัทใหญ่ ไม่ยอมทำงานนั่งกินเงินเดือนเฉยๆ

สังคมการทำงานที่มีวัฒนธรรมแข็งแกร่งที่สุดอย่างประเทศญี่ปุ่น ขึ้นชื่อในเรื่องของการถวายชีวิตให้แก่งาน ขยันทำงานกันจนหามรุ่งหามค่ำจนมีข่าวออกมาให้เห็นกันอยู่เป็นประจำ

แต่นั่นก็เป็นเพียงแค่ส่วนหนึ่งในสังคมการทำงานที่ญี่ปุ่น กลับกันแล้วก็ยังมีอีกด้านในสังคมการทำงานญี่ปุ่นเช่นกัน เพราะในบริษัทใหญ่ๆ ก็จะมีคนไม่ยอมทำงานด้วยเหมือนกัน

บริษัทให้คำปรึกษาอย่าง Shikigaku ได้ทำแบบสอบถามพนักงานกว่า 300 คน จากหลากหลายบริษัทที่มีจำนวนพนักงานในบริษัทมากกว่า 300 คนขึ้นไป ว่าภายในนั้นมีพนักงานอาวุโสที่ไม่ยอมทำงานอยู่ด้วยหรือไม่?

โดยพนักงานที่ทำแบบสอบถามก็จะอยู่ในช่วงอายุ 20-39 ปี ซึ่งพนักงานอาวุโสในที่นี้ก็หมายถึงพนักงานที่มีอายุมากกว่า 40 ปีขึ้นไป

ผลสำรวจที่ได้ออกมาก็เป็นไปตามนี้เลย เมื่อถามว่า มีพนักงานอาวุโสไม่ยอมทำงานอยู่ในบริษัทหรือไม่ คำตอบที่ได้คือ 49.2% บอกว่ามีอยู่จริง

แล้วถ้าหากพวกเขาไม่ได้ทำงานอยู่ พวกเขาจะทำอะไรกัน? ปรากฎว่าได้คำตอบที่ใกล้เคียงกันมากแทบจะทุกข้อ

– 49.7% บอกว่าชอบออกไปพักบ่อยๆ อย่างออกไปสูบบุหรี่หรือหาของว่างทาน

– 47.7% บอกว่านั่งเหม่อมองไปเรื่อยเปื่อย

– 47.3% บอกว่าหาเรื่องคุยไร้สาระกับเพื่อนพนักงานที่ไม่ทำงานด้วยกัน

– 35.3% บอกว่านั่งเปิดอินเทอร์เน็ตหาอะไรดูไปเรื่อย

และเพื่อเป็นการเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกให้มากกว่านี้เพื่อหาสาเหตุว่าทำไมพนักงานอาวุโสเลือกที่จะขี้เกียจไม่ยอมทำงาน ผู้ตอบแบบสอบถามกว่า 45% มองว่าพวกเขาไม่มีความอยากที่จะทำงานแล้ว

ส่วนอีก 41% ก็พากันเดาว่าบริษัทจะขึ้นเงินเดือนให้ตามความอาวุโสไม่ได้ขึ้นตามความสามารถ และอีก 26.3% มองว่าไม่มีใครในบริษัทให้ความไว้วางใจที่จะมอบหมายงานให้คนเหล่านี้ทำ

และแน่นอนว่าเหล่าผู้ตอบแบบสอบถามก็อยากให้บริษัทจัดการกับคนเหล่านี้ที่ไม่ยอมทำงาน เพราะในจำนวนกว่า 90% ระบุว่ามันส่งผลเสียและกระทบต่อที่ทำงาน

บั่นทอนกำลังใจคนทำงาน 59.7% ในขณะที่อีก 49% ระบุว่าเป็นการเพิ่มภาระงานให้คนอื่น และอีก 35.3% ระบุว่าเป็นภาระของบริษัทที่ต้องแบกรับค่าจ้างของพนักงานที่ไม่ทำงานแต่กินเงินเดือน

ที่มา: news.allabout.co.jp, prtimes