วิจัยสหรัฐฯ พบ เพิ่ม ค่าแรงขั้นต่ำ ยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน และความเป็นอยู่ของพนักงานได้จริงๆ

ในยุคที่ปัญหาค่าครองชีพและเศรษฐกิจกลายเป็นสิ่งที่หลายคนต้องเผชิญเช่นนี้ หัวข้อเรื่อง “ค่าแรงขั้นต่ำ” ที่แรงงานควรได้รับ ได้กลายเป็นสิ่งที่หลายๆ ฝ่ายหยิบยกมาพูดคุยกันอยู่เสมอ

แต่เคยสงสัยกันไหมว่าหากเราเพิ่มแรงงานขั้นต่ำขึ้น คุณภาพการทำงานของแรงงานจะเพิ่มขึ้นตามค่าแรงหรือไม่ นั่นเพราะนี่คือหัวข้อที่มหาวิทยาลัยชิคาโกพยายามจะวิจัยหาคำตอบเลย

โดยในงานวิจัยใหม่ ซึ่งมีกำหนดการตีพิมพ์ในวารสาร Journal of Political Economy นักวิทยาศาสตร์ได้ตรวจสอบข้อมูลการทำงานของพนักงานขายปลีก 40,000 คน ที่ทำงานกับร้านค้าขนาดใหญ่ในสหรัฐฯ

และพบว่าหลังการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ พนักงานจะทำงานอย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น และมีโอกาสถูกเลิกจ้างน้อยลง ทำให้โดยรวมแล้วการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจะนำไปสู่การพัฒนาสวัสดิภาพของผู้คนได้

ซึ่งผลการวิจัยนี้ก็สัมพันธ์กับรายงานของเครือข่ายสุขภาพทางการเงิน ที่บอกว่าคนที่เงินเดือนน้อยส่วนใหญ่จะมี ความเครียดทางการเงินในระดับสูง ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการทำงานเป็นอย่างดีเลย

แต่แม้เรื่องที่กล่าวมาจะฟังดูดี ทีมวิจัยก็ค้นพบเช่นกันว่าการขึ้นแรงงานขั้นต่ำบ่อยครั้งจะทำให้กำไรของบริษัทลดลงด้วย ดังนั้นการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจึงอาจไม่ใช่เรื่องที่ดีสำหรับทุกคนเช่นกัน

ดังนั้นการจัดรูปแบบค่าจ้างที่เหมาะสมต่อทั้งสวัสดิภาพของผู้คน ประสิทธิภาพ และผลกำไรของบริษัท จึงถือเป็นสิ่งที่มีความสำคัญมากๆ ต่อระบบเศรษฐกิจของประเทศเลย

ที่มา

www.journals.uchicago.edu/doi/10.1086/720397

finhealthnetwork.org/research/financial-health-of-workers-in-low-wage-jobs/