ได้มีโพสต์ในกลุ่มหางานกำลังเป็นกระแสขึ้นมา หลังลูกจ้างรายหนึ่งมาตั้งคำถามเกี่ยวกับการขอลางานไปงานบวช
คำถามนี้ได้ถูกโพสต์ลงกลุ่ม “JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน” โดยสมาชิกกลุ่มรายหนึ่งเมื่อช่วงบ่ายเมื่อวานนี้ (4 มิถุนายน) ด้วยคำถามว่า…
“บริษัทให้ลาบวชได้ แต่ต้องเอา Notebook ไปใช้ Work from กุฏิ ด้วย อันนี้ปกติไหมครับ?”
“ผมเป็นสาย IT Support ให้แอปๆ นึง ซึ่งให้บริการ 24 ชม. งานเลิก แต่ Transaction ไม่เลิก เวลาเกิดปัญหาก็ต้องแก้ไขทันทีเพราะเป็นงานที่รอไม่ได้ครับ แต่เขาไม่ได้รับคนเพิ่มมาแยกกะให้ เลยต้องรู้สึกตื่นตัวตลอดเวลา”
ด้วยการที่คำถามมันพอคิดภาพตามแล้วรู้สึกฮา เลยทำให้มีคนแห่มาคอมเมนต์และแชร์กันมากมายเลย
ซึ่งคอมเมนต์ของชาวเน็ตก็มีทั้งคอมเมนต์ที่จริงจัง และคอมเมนต์เอาฮา ติดตลก เช่น…
“ลาคือลาครับ ถ้าให้ work from temple ต้องได้ค่าแรง ติดกิจนิมนต์ทำงานไม่ได้ก็ต้องได้ค่าแรงเหมือนเดิม”
“อันดับแรก ผมขอขำเล็กๆกับ Process ขององค์กร(ขำแบบเศร้าใจ) ซึ่งมันไม่ถูกต้องมากๆเลยครับ การลาไม่ว่ารูปแบบไหน คือต้องตัดเรื่องงานออกครับ นอกจาก Urgent work จริงๆ แต่ไม่ใช่กิจลักษณะแบบนี้”
“ไม่ปกติค่ะ ลาไปบวชค่ะ เหมือนบริษัทไม่เข้าใจ ลาคือลา จะลาอะไรก็แล้วแต่ก็คือลาค่ะ”
“อาตมาขอประชุมแผนกแปปนะ”
“กิจของสงฆ์ไม่ต้องทำ ทำกิจของบริษัท”
“ดีเลย หัวหน้าหรือลูกค้าจะได้ไม่กล้าด่า”
“ละทางโลก มุ่งหน้าสู่ทางธรรม(งาน)”
“รบกวนหลวงพี่แชร์หน้าจอแล้วพรีเซนต์งานได้เลยครับ”
แล้วเพื่อนๆ คิดเห็นยังไงกับคำถามนี้บ้าง ก็มาคอมเมนต์กันได้เลยนะ
