13 ความแตกต่าง ระหว่าง ‘คนชอบทำตัวยุ่งๆ vs คนที่มีประสิทธิภาพ’ จะมีอะไรบ้างนะ!?

ในชีวิตการทำงาน เรามักจะได้เจอกับผู้คนหลากหลายแบบ บางคนทำงานได้อย่างรวดเร็วแต่ออกมาลวกๆ บางคนทำงานได้ช้าแต่มีประสิทธิภาพขึ้นมาหน่อย แต่คนแบบไหนกันล่ะที่จะเหมาะกับองค์กรของเรา?

เมื่อไม่นานมานี้เว็บไซต์ BrightSide ได้ทำการรวบรวมเอา 13 ข้อแตกต่างระหว่าง “คนทำตัวยุ่งๆ” กับ “คนมีประสิทธิภาพ” มาเปรียบเทียบกัน เราลองมาดูกันไหมว่าพวกเขาแตกต่างกันยังไงบ้าง?

 

คนยุ่งๆ: ทำเหมือนว่าพวกเขามีภารกิจที่สำคัญมาก

คนมีประสิทธิภาพ: พวกเขามีภารกิจที่ยิ่งใหญ่สำหรับชีวิต

1

 

คนยุ่งๆ: มีการจัดลำดับความสำคัญไว้หลายอย่าง

คนมีประสิทธิภาพ: มีลำดับความสำคัญอยู่แค่ไม่กี่อย่าง

2

 

คนยุ่งๆ: ตอบ “ตกลง” เร็วมาก

คนมีประสิทธิภาพ: กว่าจะตอบ “ตกลง” ต้องคิดแล้วคิดอีก

3

 

คนยุ่งๆ: พุ่งความสนใจไปที่การลงมือทำ

คนมีประสิทธิภาพ: พุ่งความสนใจไปที่ความชัดเจนในการลงมือทำ

4

 

คนยุ่งๆ: พร้อมจะทำทุกอย่างตลอดเวลา เปลี่ยนอะไรไปเรื่อย

คนมีประสิทธิภาพ: ปิดประตูโอกาสอื่นก่อน แล้วมุ่งมั่นสิ่งที่อยู่ตรงหน้าให้สำเร็จ

5

 

คนยุ่งๆ: เอาแต่พูดว่าพวกเขายุ่งขนาดไหน

คนมีประสิทธิภาพ: ให้ผลงานมันพูดแทน

6

 

คนยุ่งๆ: มักจะพูดว่าพวกเขาไม่มีเวลามากพอ

คนมีประสิทธิภาพ: ใช้เวลาไปกับสิ่งที่พวกเขาคิดว่าสำคัญเท่านั้น

7

 

คนยุ่งๆ: ทำหลายอย่างในเวลาเดียวกัน

คนมีประสิทธิภาพ: ให้ความสนใจกับงานที่สำคัญที่สุด

8

 

คนยุ่งๆ: ตอบข้อความทุกอย่างในทันที

คนมีประสิทธิภาพ: รอให้ได้คำตอบดีๆ ก่อนถึงจะตอบกลับไป

9

 

คนยุ่งๆ: อยากให้คนรอบๆ ตัวยุ่งไปด้วยกัน

คนมีประสิทธิภาพ: อยากให้คนรอบๆ ตัวทำงานได้มีประสิทธิภาพไปด้วยกัน

10

 

คนยุ่งๆ: พยายามเอาใจทุกคนที่พูดกับเขา แม้มันจะไร้สาระขนาดไหน

คนมีประสิทธิภาพ: เอาใจใส่ลูกค้า หรือคนที่จะช่วยให้ธุรกิจของเขาสำเร็จ

11

 

คนยุ่งๆ: ชอบพูดถึงความเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นในอนาคต

คนมีประสิทธิภาพ: ค่อยๆ เติบโตและสร้างความเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง

12

 

คนยุ่งๆ: ถามถึงคำแนะนำ

คนมีประสิทธิภาพ: ลงมือทำจริงๆ เพื่อให้งานสำเร็จ

13

 

ทั้งหมดนี้ไม่ได้บอกว่าฝั่งไหนถูกฝั่งไหนผิดนะ ในบางบริบทบางสถานการณ์ ก็อาจจะต้องทำในบางสิ่งที่มันสมควร แม้บางคนจะบอกว่ามันไม่ค่อยถูกต้องสักเท่าไหร่

ยังไงก็ลองเอาไปปรับใช้กับชีวิตของคุณดูนะ เผื่อจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้กับการทำงานได้

emo (136)

ที่มา brightside

Comments

Leave a Reply