ในช่วงเวลาที่ “การคุกคามทางเพศ” กลายเป็นปัญหาสำคัญที่สังคมกำลังจับตามองเช่นนี้ การกระทำบางอย่างที่เคยถูกมองว่าเป็นเรื่องธรรมดาในอดีต ได้เริ่มถูกพิจารณาให้เป็นการคุกคามทางเพศโดยกฎหมายกันบ้างแล้ว
อย่างล่าสุดนี้เอง ที่ประเทศอังกฤษการล้อเพื่อนร่วมงานว่า “หัวล้าน” ก็กำลังจากกลายเป็นเรื่องที่มีความผิดรุนแรงขึ้นอีกขั้นแล้ว เมื่อศาลในประเทศเพิ่งจะออกคำตัดสินใหม่ว่า
จากนี้ไปการล้อผู้ชายว่าหัวโล้น หัวล้าน หรือไม่มีผม ในที่ทำงาน จะถือเป็นการล่วงละเมิดทางเพศพวกเขาแล้ว
โดยคำตัดสินในครั้งนี้ เป็นผลพ่วงมาจากคดีของชายชื่อ Tony Finn ซึ่งในช่วงก่อนยื่นฟ้องร้องธุรกิจครอบครัวในยอร์กเชียร์ ซึ่งเขาทำงานให้มา 24 ปี ว่าคุกคามทางเพศตนเอง
จากการที่นายจ้างได้ล้อเขาว่าหัวล้านในระหว่างมีปากเสียงกัน และไล่เขาออกจากงานในเดือนพฤษภาคม 2021
ซึ่งในการสู้คดีครั้งนี้ทนายของอีกฝ่ายได้พยายามโต้เถียงว่าผู้หญิงก็สามารถหัวล้านได้แบบผู้ชาย เรื่องที่เกิดขึ้นจึงไม่ควรถือเป็นการคุกคามทางเพศ
อย่างไรก็ตามศาลได้ตัดสินให้ Tony ชนะคดี โดยระบุว่าอาการหัวล้านนั้นเกิดขึ้นกับผู้ชายมากกว่าผู้หญิง การล้อเลียนหัวล้าน จึงมีความเชื่อมโยงกับเพศอยู่
และการล้อเลียนเช่นนี้ ก็อาจมีความรุนแรงเทียบเท่ากับการพูดถึงขนาดหน้าอกของผู้หญิงในที่ทำงานได้เลย
“เราพบว่าเรื่องที่เกิดขึ้นมีความเกี่ยวข้องกับเพศโดยเนื้อแท้” ศาลกล่าวในคำตัดสิน
ดังนั้นแล้วใครที่ยังชอบล้อเลียนเพื่อนหรือเจ้านายว่าหัวล้านอยู่ก็อาจจะต้องระวังคำพูดกันแล้ว
เพราะในอนาคตอาจจะมีศาลอีกหลายประเทศเลยก็ได้ที่เห็นด้วยกับอังกฤษและระบุให้การล้อหัวล้านเป็นการคุกคามทางเพศเช่นกัน
ที่มา
www.theguardian.com/world/2022/may/13/calling-a-man-bald-is-sexual-harassment-employment-tribunal-rules
nypost.com/2022/05/12/calling-men-bald-at-work-now-considered-sexual-harassment-in-the-uk/
www.independent.co.uk/news/uk/home-news/sexual-harassment-bald-man-employment-tribunal-b2078191.html
www.dailymail.co.uk/news/article-10808941/Calling-man-bald-sex-harassment-employment-tribunal-rules.html